Νέο ράπισμα σε Μπάιντεν: «Όχι» από το Ανώτατο Δικαστήριο στον υποχρεωτικό εμβολιασμό στις επιχειρήσεις

Must Read

Το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ ανέστειλε την επιβολή της απαίτησης της κυβέρνησης Μπάιντεν για υποχρεωτικό εμβολιασμό σε επιχειρήσεις με 100 ή περισσότερους υπαλλήλους, που τέθηκε σε εφαρμογή ως κανόνας της Διοίκησης για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (OSHA).

Η απόφαση με ψήφους 6-3 ανακοινώθηκε σήμερα, με τους φιλελεύθερους δικαστές Breyer, Kagan και Sotomayor να διαφωνούν.

Η εντολή Μπάιντεν θα απαιτούσε από τις επιχειρήσεις να διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους είχαν εμβολιαστεί ή υποβάλλονται σε εβδομαδιαία τεστ με δικά τους έξοδα. Έχει εφαρμογή σε περίπου 84 εκατομμύρια Αμερικανούς εργαζομένους και επικρατεί κάθε πολιτειακού νόμου για το αντίθετο.

«Ο OSHA δεν έχει επιβάλει ποτέ στο παρελθόν τέτοια εντολή. Ούτε το Κογκρέσο», είπε το δικαστήριο στη γνωμοδότηση των 30 σελίδων, αποδεχόμενο τον ισχυρισμό των εναγόντων ότι υπερέβαινε τις νόμιμες εξουσίες της υπηρεσίας και κατά τα άλλα ήταν παράνομο.

Το Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε ωστόσο έγκυρο τον υποχρεωτικό εμβολιασμό για την Covid-19 όσων εργάζονται σε δομές υγείας που χρηματοδοτούνται από ομοσπονδιακά κεφάλαια.

Ακολουθήστε το newsbreak.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις τελευταίες & σημαντικές ειδήσεις.

Ακολουθήστε το newsbreak.gr στο κανάλι μας στο YouTube για να είστε πάντα ενημερωμένοι.

Ακολουθήστε το newsbreak.gr στο κανάλι μας στο Viber για να είστε πάντα ενημερωμένοι.

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο newsbreak.gr

Κάθε σχόλιο δημοσιεύεται αυτόματα. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δε σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να αφαιρέσουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το newsbreak.gr ουδεμία νομική ή άλλη ευθύνη φέρει.

ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ

εισάγετε το σχόλιό σας!
Πληκτρολογήστε το όνομα σας

Περισσότερα Βίντεο

Διαβάζονται τώρα

More Articles Like This